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Message

患者様の回復に貢献するため
笑顔で働ける環境を
大切にします。

Job

募集部署について

看護部について

やりがいを実感し
一人ひとりが成長できます

看護部長
大石英之(おおいし ひでゆき)

患者さんの回復に直接携われる
精神科看護

精神科看護は、人として看護職として成長できる素晴らしい仕事です。「コミュニケーションによる心のケア」や「患者さんのセルフケアの援助」などを通して、やりがいを実感できます。

  1. 患者さんの笑顔や回復する姿を見ることができる
  2. 患者さんの退院後を見据えた看護ができる
  3. 幅広い領域の看護スキルを身につけ、向上できる

治療は薬物療法・精神療法が主体となりますが、看護師とのコミュニケーションによる心のケアは治療の大きな要因になります。
患者さんと信頼関係を築きながら退院支援を進める精神科看護師は、患者さんの回復に直接携われる職業といっても過言ではありません。

精神科特有の病気だけでなく、様々な病気を抱える患者さんも多く、身体疾患系の知識も重宝されるため、看護師としての幅広い経験やスキルを生かせます。

チームの笑顔が生まれる職場づくりを実践

当院は積極的にワークライフバランスに取り組む、働きやすい職場です。普段の生活を大切にすることでストレスをため込まず、充実感をもって働けるようサポートしています。

私たちが目指すのは、看護職員一人ひとりが仕事に誇りを持ち、やりがいと成長を感じながら働き続けられる職場です。そのためチームが協力して動ける笑顔の絶えない職場づくりに取り組んでいます。チーム力と職員の笑顔こそが、患者さんの看護に還元されると考えています。たとえば新入職者に対しては、先輩看護師が親切丁寧かつ熱心に育成しており、定着率が高いのが当院の特徴です。

そして、理論に裏打ちされた実践力を身につけるために教育を重視しています。「ひと」を尊重し、「そのひと」にとって最善と考えられる倫理観を育て、自ら考え行動できる看護師の育成を目指しています。

働きやすい職場環境に向けた主な取り組み
  1. プリセプター制度の導入
    新卒や精神科経験のない方に対しても、プリセプティーファイルを活用しながら、安心して働けるように複数の先輩看護師がサポートします。
  2. 丁寧なストレスケア
    新人看護職員に対するメンタルサポートを強化するために、入職6ヵ月後に面接を行い、ストレスケアを行っています。
  3. ママさん看護師サポート体制
    お子様の急な体調不良などでも安心して休める体制を整えています。また、日勤のみで働ける正社員や時短勤務制度も導入しています。
  4. 潜在看護師の再就職を支援
    看護師を一度離職された方のサポートが充実しています。
  5. 経験のない看護補助者をサポート
    先輩の看護補助者が丁寧に仕事内容を指導するほか、看護補助者研修によって業務の理解を深めることができます。
スキルアップができる充実の院内研修
  • 新入職者
    研修
    新人看護師を対象に、病院の概要理解から臨床実践能力の向上を目指す
  • 継続研修 キャリアを積み重ねる経験と精神科領域における専門性を深める
  • リーダー
    研修
    看護チームの中でリーダーシップを発揮できる能力を養成
  • 看護補助者
    研修
    看護補助業務に応じた内容で実施
  • 全体研修 すべての看護職員を対象に実施
  • 看護管理
    研修
    看護管理者を対象に、看護サービスの基本的概念を理解し、安全で質の高い看護サービスが提供できる知識・技術・評価を学ぶ
  • e-ラーニング 基礎的な内容から最新の医療・看護の情報を時間や場所を選ばず個人学習できます。

薬局について

患者さんに寄り添い、仲間と共に成長できる職場です

薬剤業務は、外来・入院患者の処方箋に基づく一包化調剤、持参薬の鑑別、病棟での服薬指導や薬剤管理、医薬品情報の提供など、多岐にわたります。スタッフ全員が幅広い業務に携わることで、大きなやりがいと充実感を得られる職場です。業務はチームで協力して進め、困難な場面でも一人で抱え込むことなく、互いに支え合っています。さらに、外来患者さんへの窓口対応を通じて情報を提供し、円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築にもつながっています。

院内では毎週勉強会を開催し、必要に応じて薬局内での勉強会も実施。院外研修への参加機会もあり、一人ひとりがスキルアップを目指して積極的に学べる環境です。

勤務体制は完全週休2日制で、当直はなく、日曜・祝日は休業日。有給休暇は100%取得可能で、残業もありません。そのため、子育てや介護との両立がしやすく、ワークライフバランスを大切にできる職場環境が整っています。

栄養課について

食事を通じて、患者さんの笑顔をつくる仕事です

献立は栄養士が作成し、直営で調理を行っています。入院生活の楽しみとなるよう工夫を凝らし、四季を感じられる食材や行事食も取り入れています。

  • 栄養管理
    入院時に栄養状態を把握し、栄養管理計画書を作成。医師・看護師・薬剤師など多職種と連携しながら、栄養状態の改善を目指しています。
  • 栄養食事指導
    医師の指示に基づき、入院・外来の患者様を対象に栄養指導を実施。それぞれの患者様に寄り添い、最適な食事を選択できるよう支援しています。

訪問看護について

「ちょっと面白い訪問看護」を目指しています。

あなたにとって働く上での目指す事とは何ですか?

給与ですか?
やりがいですか?
それとも人の役に立つことですか?

色々な思いで働く人への思いがこもった訪問看護ステーションです。
ちょっと面白いを目指しています。
一緒にそれを目指して頂ける仲間を募集しています。

Requirements

募集要項

看護部
薬剤師
栄養課
訪問看護
その他
募集職種
  • 正看護師
  • 准看護師
  • 看護補助(契約職員)
    (新規中学校卒業・高校卒業の方を含め資格取得応援制度有)
応募条件等

精神科未経験可、ブランクのある方歓迎、平日日勤のみも大歓迎。

給与
  • 正看護師(正職員)月給224,500円~289,500円(諸手当含む)
  • 准看護師(正職員) 月給217,500円~254,500円(諸手当含む)
  • 看護補助(契約職員) 月給224,500円~229,500円(諸手当含む)
  • 夜勤手当は含んでいません。
    昇給 年1回、賞与 年2回
    残業なし、有給完全消化
夜勤手当
  • 夜勤は必須ではありません。
  • 看護師  12,000円/回
  • 准看護師 10,500円/回
  • 看護補助 6,300円/回
勤務時間
  • 日勤 9:00~17:15
  • 夜勤 17:00~9:00
休日

年間休日 122日(夏期休暇3日、年末年始含む)

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

進学応援制度実施中

新規中学校卒業・高校卒業の方をはじめ社会経験を積まれた方々の資格取得を応援しております。詳しくは気軽にお問い合わせください。

募集職種

薬剤師

仕事内容

小曽根病院内薬局にて調剤・服薬指導とその他法人内の業務全般

応募条件等

未経験可、ブランクのある方歓迎

給与

薬剤師(正職員)月給312,500円~337,500円(諸手当含む)

昇給 1月あたり3,000円~7,000円、賞与 年2回

残業なし、有給完全消化

勤務時間

9:00~17:15

休日

年間休日 122日(夏期休暇3日、正月休暇3日)

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

募集職種

栄養士、調理師

仕事内容

小曽根病院内の栄養課にて、栄養士・調理師とその他法人内の業務全般

応募条件等

未経験可、ブランクのある方歓迎

給与

栄養士、調理係(正職員)月給180,000円~200,000円(諸手当含む)

昇給 1月あたり1,000円~3,000円

残業なし、有給完全消化

勤務時間

9:00~17:15

休日

年間休日 122日(夏期休暇3日、正月休暇3日)

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

募集職種

正看護師(訪問看護ステーション)

仕事内容

看護師とその他法人内の業務全般

ご利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。
ご利用者様宅や施設へ訪問し、身体状態のチェックや処置、日常生活を送るなかでの不安や問題点などを一緒に改善していくサポートを行っていきます。

応募条件等

精神科未経験可、ブランクのある方歓迎

給与

正看護師(正職員)月給314,500円~330,000円(諸手当含む)

昇給 1月あたり2,000円~5,000円、賞与 年2回

残業なし、有給完全消化

勤務時間

9:00~17:15

休日

年間休日 122日(夏期休暇3日、正月休暇3日)

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

現在は募集はありません

看護部
薬剤師
栄養課
訪問看護
その他
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